中国金茂人事架构双调整，新任命三名副总裁

5月9日，中国金茂（00817.HK）接连释放两大重磅消息：一方面迎来高层人事架构大调整，另一方面披露4月最新销售成绩单。 在管理层变动上，中国金茂实施多项重要任命：华南区域总经理李兴晋升为高级副总裁；华东区域总经理关翀、首席营销官李剑分别升任副总裁。同时，执行董事兼首席财务官乔晓洁将同时兼任总法律顾问与首席合规官，强化公司风控管理体系。 组织架构层面，中国金茂启动重大变革，全面撤销原有的5大区域公司及近20个城市公司，重新整合为14个城市公司与6个事业部/片区。调整后的城市公司布局更加聚焦核心市场：华东市场涵盖上海、浙江等5个公司；华北市场包含北京、天津等5个公司；华南设广深公司；华中设长沙公司；西南设成渝、西安公司。值得注意的是，成渝、上海、长沙三地公司总经理分别由高级副总裁刘光华、副总裁关翀、副总裁杨冰兼任，凸显管理层对重点区域的直接统筹。 同日公布的销售数据显示，4月份中国金茂及其附属公司实现签约销售金额70.01亿元，签约销售建筑面积达326,413.09平方米。截至4月30日，累计签约销售金额达253.03亿元（含多个大型城市运营项目），累计签约销售建筑面积1,174,467.73平方米，另有11.75亿元已认购未签约物业销售金额。 值得关注的是，中国金茂的组织架构调整并非孤例。2025年开年以来，多家头部房企纷纷开启“瘦身”模式：1月初，央企大悦城控股（000031.SZ）将区域公司从7个精简至4个，裁撤南京、西北、海南三大区域；招商蛇口（001979.SZ）将七大区域整合为五大区域，深圳与华南区域合并，华中、西南区域撤销并入其他板块；华润置地（01109.HK）则将原七大区重组为五大区，公司数量从28个压缩至20个。行业正通过优化管理架构、聚焦核心市场，积极应对市场变化与行业调整。