珠海万达商管南区总裁孙亚洲离职

2月12日，珠海万达商业管理集团（简称“珠海万达商管”）迎来区域核心人事调整，南区总裁孙亚洲正式离任，其职位由原北京公司总经理孙凯接任，填补区域管理岗位空缺。

自太盟投资正式接手珠海万达商管控制权、成为其掌舵者以来，便对该公司展开了一轮接一轮的组织架构优化与调整。值得注意的是，就在上个月（1月），珠海万达商管刚经历了半年内两次换帅的高层人事震荡，核心管理团队的迭代节奏明显加快。

2026年1月中旬，珠海万达商管通过内部文件正式发布人事任命公告：任命许粉接替太盟投资集团（PAG）合伙人黄德炜，出任珠海万达商管首席执行官（CEO），全面负责公司的各项管理与运营事务，黄德炜自此不再担任CEO一职；同时，任命陈琦为珠海万达商管首席运营官（COO），许粉则不再兼任COO这一职务，实现管理岗位的明确分工。

回溯珠海万达商管此前的业务布局，其曾将业务板块划分为东、南、西、北四大区域，四大区域的负责人分别为韩扬、孙亚洲、潘韬男以及许粉，四大区域相互协同，支撑公司整体商业运营。

有曾在万达体系内任职的相关人士向澎湃新闻透露，孙亚洲具备较强的项目招商能力，职业履历丰富——曾先后担任北京万达广场商业管理有限公司总经理、北京区域公司总经理，在上海、福建等多个地区均有任职经历；2016年万达商管启动区域架构调整后，他进一步出任华北大区负责人、华北运营中心总经理，深度参与区域商业运营与管理工作。

事实上，自太盟投资集团正式入主珠海万达商管后，便明确提出了“回归经营本质，把经营放到第一位”的核心发展理念，此后便持续推进一系列组织架构调整工作，“去万达化”的变革动作从未间断，逐步剥离原有万达体系的管理模式与人员架构。

早在2025年7月，珠海万达商管就曾进行过一次大规模的高层人事调整，奠定了后续变革的基础。

当时的人事通知明确载明，肖广瑞因个人原因，正式辞去大连新达盟以及珠海万达商管首席执行官的相关职务；同时任命黄德炜与胡正伟共同担任大连新达盟及珠海万达商管联席董事长，此外，还任命黄德炜兼任上述两家公司的首席执行官，全面统筹核心管理工作。

同年8月，珠海万达商管进一步推进公司管理架构优化，并同步发布相关人事任命，完善管理体系。

彼时，珠海万达商管正式宣布，公司总部将整合原有部门，设立运营、财务、人力资源三大核心管理体系，实现权责清晰、高效协同的管理模式。

具体整合方案为：原架构中的战略品牌管理中心、运营中心、商业规划中心、商业规划院、工程物业中心、安全监督管理中心，统一归入运营体系；原架构中的财务中心、资产管理中心、信息管理中心、成本管理中心、法律事务中心，纳入财务体系统筹管理；原架构中的人力资源中心、行政事务中心，划归至人力资源体系。此外，总部审计监察中心的汇报对象进行调整，由原本向CEO汇报，改为直接向董事会汇报，强化监督职能。与此同时，许粉被正式任命为公司首席运营官（COO），负责运营体系的全面管理工作。